Dès la phase d’étude, pour que le changement
bénéficie à tous les collaborateurs de
l’entreprise, les aspects ergonomiques, les
aspects sociaux, les aspects psychologiques,
les aspects culturels doivent également
être pris en compte à tous les niveaux
hiérarchiques.
Objectifs
Comprendre le contexte global du numérique, ses effets sur les comportements humains et ses impacts sur la vie des entreprises.
Partager les visions et expériences des changements induits par les nouvelles technologies.
Réfléchir à une nouvelle vision de l’information documentaire.
Vous serez en mesure de
Porter un nouveau regard sur les collaborateurs et leur connexion aux NTIC.
Estimer la capacité de votre organisation à intégrer le changement.
Réfléchir aux possibilités d’optimiser le traitement et les flux des documents dans votre organisation.
Comprendre tous les avantages d’une circulation maîtrisée des informations.
Contenu
L’entreprise et l’individu.
Les enjeux du numérique et ses effets sur l’environnement privé et professionnel.
Le document sous toutes ses formes.
Les avantages du tout numérique.
Le document vu sous l’angle juridique.
Public
Tous les responsables d’activité, d’entreprises et d’organisations, DSI,
responsables administratifs et financiers, juristes et toute personne
souhaitant accompagner les changements induits par un projet de
dématérialisation.
Mots-clés
Accompagner, conduire, manager le changement, coaching, facteurs de
réussite, team building, management de la performance, ergonomie,
gestion prévisionnelle des compétences.
Base de données ERREFOM:
Numéro de la formation : A802711
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